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Le assicurazioni e le garanzie nella cessione del quinto sono principalmente la retribuizione stessa del lavoratore che subisce la trattenuta in busta paga ed il tfr accandonato durante gli anni. L'ammontare del tfr determina infatti l'entità massima della cessione, mentre la retribuizione determinerà l'importo della rata. La rata non potrà infatti mai superare un quinto dello stipendio netto mensile. La cessione del quinto può essere un'ottima soluzione soprattuto per chi è segnalato nelle centrali rischi o è un cattivo pagatore. Trovate qui una spiegazione più esauriente
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